TÉCNICO (A) OPERAÇÃO III
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e operar, em tempo real, os ativos das usinas via SCADA, garantindo disponibilidade e performance.
- Analisar alarmes operacionais e atuar conforme criticidade, incluindo contingências.
- Identificar desvios de geração por meio de indicadores e acompanhar indisponibilidades.
- Executar manobras operacionais, quando aplicável e autorizado.
- Realizar análises de performance e identificar falhas recorrentes.
- Correlacionar dados operacionais para elaboração de diagnósticos técnicos.
- Apoiar Engenharia e O&M na análise de causas e otimização da geração.
- Gerenciar alarmes e eventos, assegurando registro, classificação e rastreabilidade.
- Tratar ocorrências conforme SLA, realizando escalonamentos quando necessário.
- Garantir atualização e normalização dos eventos operacionais.
- Atuar na gestão de incidentes e comunicação operacional com stakeholders.
- Interagir com equipes de campo, acompanhando e apoiando intervenções técnicas.
- Monitorar KPIs operacionais e propor melhorias contínuas.
- Elaborar relatórios operacionais e consolidar informações relevantes.
- Padronizar processos, revisar procedimentos e contribuir com melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica em Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecatrônica, Mecânica ou áreas correlatas (preferencial);
- Experiência prévia em COI (Centro de Operações Integradas);
- Disponibilidade para atuar em regime de escala;
- CNH válida será considerada um diferencial;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO PERFIL MS
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 9: Contratação